快递公司辞退员工需按规定赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员则按规定支付，过失性辞退无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理快递公司辞退员工赔偿的常见方式有协商、仲裁和诉讼。首选协商，若不成则考虑劳动仲裁，仍无法解决时可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和结果公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递公司辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 违法解除，支付2倍经济补偿；2. 协商或经济性裁员，按工作年限支付经济补偿；3. 过失性辞退，不支付补偿。需确保操作合法，避免法律纠纷。
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