新员工入职不满一个月，工资应按合同约定结合实际用工算。依据《劳动合同法》，工资需按合同标准支付，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工工资计算：按合同或出勤。操作：1. 有合同约定，按约定方法算；2. 无约定，按实际出勤天数及日薪算；3. 确保计算方式合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工入职不满一个月，工资计算常见方式为按合同约定或实际出勤天数。选择方式时，应优先考虑劳动合同中的约定，无约定时则按实际出勤计算，以确保合法合规。
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