未签合同工资不发，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，长期不签视为无固定期合同。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不发这样办：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资，可依据《劳动合同法》提出双倍工资要求。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，免费且专业处理劳资纠纷。3. 诉讼：对仲裁结果不满，准备相关证据，向法院提起诉讼。4. 投诉：向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正并支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。优先尝试与老板协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉，或直接向劳动监察投诉，根据具体情况选择最佳途径。
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