驾校老板未上五险违法吗

驾校老板未给员工上五险是违法的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。驾校作为用人单位，应当为员工缴纳五险一金。如果驾校老板未履行这一法定义务，则构成违法行为。提醒：若员工发现驾校未为自己缴纳五险一金，且经过沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：员工可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门将进行调查，并依法对违法行为进行处罚。2. 提起劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求驾校老板补缴社会保险费并支付相应的经济补偿。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或驾校老板未履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，员工应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要积极收集并保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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常见处理方式：对于驾校老板未上五险的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：员工可以根据自身情况和诉求选择合适的处理方式。如果希望快速解决问题并恢复权益，可以选择向劳动监察部门投诉；如果希望通过法律途径解决争议并获取赔偿，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。