公司不给予年假，员工有权维权。依据《职工带薪年休假条例》，公司应安排年休假，未安排则违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时公司不给予年假，常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动保障监察部门或人事部门投诉，或先与公司进行协商，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给年假可维权。操作如下：1.收集证据，如工作合同、年假记录；2.先尝试与公司协商，要求补休或补偿；3.协商无果，向劳动保障监察部门或人事部门投诉，并提供证据；4.等待部门处理，必要时可寻求法律援助。
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