您可以通过法律途径维权。依据相关法律法规，如《劳动法》等，劳动者工资受法律保护，不得随意克扣。学校若吞了您的1000元工资，您有权向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至影响您的生活和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于学校吞工资的情况，常见的处理方式有：向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁、向法院起诉。选择时，可根据实际情况考虑，如证据是否充分、处理速度需求等。若证据确凿且希望快速解决，可先投诉；若问题复杂或对方不配合，可考虑劳动仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被吞工资可这样维权：1.投诉：首先向劳动监察大队投诉，提交劳动合同、工资记录等证据。2.仲裁：若投诉无果，可提起劳动仲裁，通过法律程序维权。3.起诉：如仲裁仍无法解决，可向法院起诉，依法追讨被吞工资。每一步都需保留好证据，按法律程序操作，以确保权益得到保障。
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