村会计不给工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，需及时处理，否则可能导致经济损失及生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫村会计不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉至劳动监察部门快速直接；仲裁适用于争议解决；有欠条则可直接诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫村会计欠薪，应这样处理：1. 投诉：向当地人社局劳动监察部门投诉，说明欠薪情况。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：持有欠条可直接向法院起诉，要求支付工资。根据具体情况选择合适方式。
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怀孕期间合同到期，单位不可以终止合同。根据《劳动合同法》规定，孕期合同到期应顺延至孕期结束。若单位违法终止，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致孕妇权益受损，面临经济和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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群殴轻伤可能判三年以下有期徒刑。依据《刑法》，故意伤害他人身体可处三年以下有期徒刑，未及时处理可能导致事态恶化，面临更重刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 群殴轻伤常见处理是协商赔偿或诉诸法
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