女职工满50周岁社保未交满15年怎么办

女职工满50周岁社保未交满15年，可继续缴费至满15年。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这意味着，女职工虽已达退休年龄，但社保未缴满15年，仍有权继续缴费直至满足条件。提醒：若女职工身体健康状况出现问题，无法继续工作，或社保缴费压力巨大，难以承担，这些问题可能表明情况较为严重，应及时寻求法律或社保专业人士的帮助。
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具体操作：1. 继续工作并缴费：女职工可与用人单位协商，继续签订劳动合同并缴纳社保费，直至累计缴费满15年。期间，应确保用人单位按时足额缴纳。2. 一次性补缴（如政策允许）：首先，需咨询当地社保部门，了解一次性补缴的具体政策、标准和流程。若政策允许，女职工可按照要求准备相关材料，如身份证明、社保缴费记录等，向社保部门提出一次性补缴申请。补缴成功后，即可按月领取基本养老金。3. 注意政策变化：由于社保政策可能随时间调整，女职工在决定处理方式前，应密切关注当地社保政策的最新动态，以确保自己的权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，女职工满50周岁社保未交满15年的处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保费，直至满足15年的条件；二是考虑一次性补缴社保费（如政策允许）。选择建议：女职工应根据自身实际情况选择处理方式。若身体状况良好，且有能力继续工作，可选择继续缴费；若希望尽快解决社保问题，且经济条件允许，可考虑一次性补缴（需了解当地政策是否支持）。