退休后是否享工休假，需看具体情况。依据《职工带薪年休假条例》，退休当年可按工作天数享年休假，未休则应按日工资300%支付报酬，否则可能面临劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后工休假视情况而定。操作如下：1.确认退休当年是否工作，若工作则享年休假；2.若未休年休假，与单位沟通索要300%日工资报酬；3.如单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后工休假问题，常见处理是查看退休当年工作天数。若已工作，则享年休假；未休则索赔。选择方式需根据劳动合同及单位规定，确保权益不受损。
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