未签劳动合同工作12小时一天，违法。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同违法，需承担法律责任。若不签，用人单位可能需支付双倍工资或视为已订立无固定期限合同，并持续支付双倍工资，直至补签合同或终止劳动关系。长时间未签合同，违法后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法，处理方式如下：1.若用工超一个月不满一年，劳动者可向单位主张每月支付二倍工资的差额，最多11个月。2.若用工满一年单位仍未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可随时主张二倍工资，无时间限制。3.在处理过程中，劳动者应保留好工作证据，如工资条、考勤记录等，以便在主张权益时作为证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式为要求单位支付双倍工资或签订无固定期限合同。选择方式需视用工时间而定：用工超一个月不满一年，可主张双倍工资差额；满一年未签，则视为已订无固定期限合同，并可持续主张双倍工资。具体选择应基于实际情况和法律规定。
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