房主若符合雇佣关系且存在过错，则需承担相应责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，房主作为雇主，若其雇佣的装修工人在工作期间受伤，且房主有过错，则需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响房主声誉及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商赔偿、法律诉讼等。若房主与受伤者能就赔偿事宜达成一致，则可选择协商解决；若协商无果，受伤者可通过法律途径提起诉讼，要求房主承担相应责任。选择时应考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫房主需视情况而定承担责任。1.若房主直接雇佣装修工人，且工人跌落受伤，房主应依据过错程度赔偿医疗费等损失。2.若房主通过装修公司雇佣工人，需查看装修合同，明确责任归属后再决定赔偿方式。3.在任何情况下，房主都应及时与受伤者沟通，协商解决方案，避免事态扩大。
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