您可以向劳动监察部门举报或被开除扣工资事宜。法律依据为《劳动法》等相关规定，若单位无故克扣工资，劳动者有权举报。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，包括工资及可能的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于被老板开除扣工资，常见的处理方式有举报和仲裁两种。您可以选择向劳动监察部门举报，也可以直接申请劳动仲裁。选择时应考虑证据的充分性及个人诉求，若希望快速解决且证据确凿，可选择举报；若希望更全面地维护权益，建议选择仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除扣工资可这样处理：1. 保留证据，如工资条、开除通知等。2. 向劳动监察部门提交举报材料，详细说明被扣情况。3. 若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资及可能的经济补偿。4. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律手段。
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