违法，公司应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资，不支付则违法。若公司未按规定支付，将侵犯员工合法权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，要求支付三倍工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司协商：明确表达诉求，要求按法律规定支付三倍工资。2.若协商不成，收集证据：如工资条、出勤记录等，证明法定节假日加班且未获三倍工资。3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据，等待裁决。4.如仲裁结果不满，可进一步考虑法律途径，如提起诉讼。
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